Reclutamiento masivo
Reclutamiento masivo de personal para cubrir muchas vacantes en poco tiempo
Aperturas de tienda, temporadas altas, nuevos turnos o proyectos que arrancan: cuando necesitas decenas de personas a la vez, necesitas volumen de candidatos y un filtro rápido. Tenemos ambos.
- +200,000candidatos en nuestra red
- +1,000contrataciones realizadas
- Nacionalvarias ciudades a la vez
- Por ingresopago por resultados
El reto
El cuello de botella no es entrevistar: es conseguir volumen
En un proceso masivo, por cada persona que contratas necesitas varios postulantes que lleguen a la entrevista. Si tu aviso solo alcanza a unos cientos de personas, el proceso se alarga semanas y la operación empieza incompleta.
Nuestra ventaja es la red: más de 200,000 candidatos en grupos laborales activos de todo el país, difusión segmentada por ciudad y un equipo que filtra, contacta y agenda a los postulantes. Tú recibes candidatos que ya confirmaron interés, disponibilidad y requisitos.
Sectores con más experiencia
- Seguridad privada
- Ventas y comercial
- Logística y almacenes
- Retail y supermercados
- Minería y construcción
- Industria y producción
- Restaurantes y servicios
Cómo lo hacemos
Un proceso pensado para volumen
Convocatoria de alto alcance
Difusión en grupos laborales, publicidad segmentada, Google Jobs y, si se requiere, convocatoria presencial.
Filtro rápido
Preguntas de descarte por requisitos, disponibilidad y zona de residencia antes de citar.
Entrevistas de preselección
Entrevistas grupales o individuales según el puesto y la urgencia.
Reporte de avance
Te informamos cuántos candidatos hay en cada etapa del proceso.
Campañas en campo
Convocatorias presenciales para proyectos en provincias y zonas alejadas.
Pago por resultados
Pagas por ingreso, no por currículum enviado.
Proceso
Las etapas de cada proceso
- 1
Requerimiento
El área solicitante define y aprueba el puesto que necesita cubrir.
- 2
Validación del perfil
Revisamos el MOF y las condiciones de trabajo para buscar a la persona correcta.
- 3
Publicación de la vacante
Difundimos la oferta en nuestra plataforma, Google Jobs y grupos laborales activos.
- 4
Filtro de CV
Descartamos a quienes no cumplen los requisitos y validamos la experiencia.
- 5
Entrevista y evaluación
Entrevistas de preselección y evaluaciones psicolaborales antes de enviarte la terna.
Empresas que confían en nosotros
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre reclutamiento masivo de personal
¿Desde cuántas vacantes se considera reclutamiento masivo?
Cuando necesitas varias personas para el mismo puesto en un plazo corto. Lo usual es desde 5 a 10 vacantes, pero evaluamos cada caso.
¿Cuánto cuesta el reclutamiento masivo?
El servicio de reclutamiento es desde S/500 por ingreso; en procesos masivos el precio se ajusta según la cantidad de vacantes y el perfil. Pídenos una cotización por WhatsApp.
¿Pueden reclutar en varias ciudades a la vez?
Sí. La difusión se segmenta por ciudad y coordinamos entrevistas en cada zona.
¿Solo quiero más postulantes, no el proceso completo?
Para eso está el plan anual de difusión, pensado para reclutamiento masivo: tu empresa recibe los CV y hace la selección.
También te puede interesar
Servicios relacionados
Reclutamiento y preselección de personal
Te entregamos una terna de candidatos evaluados, desde S/500 por ingreso.
Ver el servicioCampañas de reclutamiento en campo
Organizamos convocatorias presenciales de personal en provincias y zonas alejadas: difusión local, afichado, recepción de CV y entrevistas en el lugar.
Ver el servicioReclutamiento de personal para minería
Reclutamiento de personal para minería y contratistas mineros: operarios, ayudantes, técnicos, conductores y supervisores. Campañas en campo en todo el Perú.
Ver el servicioHablemos de lo que necesita tu empresa
Escríbenos por WhatsApp y te respondemos con la mejor opción y su precio.